把办公室里的配角演到位,你将是最牛的主角,方法都在这里

不给领导面子的配角

有一家外贸企业,新招来了一批大学生。总经理为了表示对他们的热情欢迎,专门开了个欢迎会。开会时,总经理拿着员工花名册一一点名,与他们挨个握手。当总经理叫道苏倩,这个名字时,台下一直没人应答。总经理又叫了多次,依然没有人回应。

亿乐棋牌新来的助理看了花名册一眼,笑着对总经理说,这个名字应该叫苏婧,而不是苏倩,你念错了。助理说完这句话,台下的人都看着总经理,似乎在他脸上看出了些许的尴尬。

一旁的秘书见此状况,赶快补上一句:对不起啊,总经理,这事儿都怪我,我没有注意看,把苏婧写成苏倩了,是我写错了。听到秘书这话后,总经理的面容松弛了一些,笑了笑说,下回你可要注意哦。秘书出头背锅的巧妙之举,使台上台下刚才尴尬的气氛化解了,欢迎会得以顺利的召开和进行。

可是,开完会之后,没过多久,自以为才学过人的新助理,就被辞退了,那位秘书则成了新一任的总经理处理。

上面这个故事不是要告诉我们拍领导马屁,而是需要在特定的场合,作为配角,维护好上司的形象,不至于主角的形象受损。作为配角的救主行为,领导会永远记得你的好。

借领导之力顺水推舟

当上司的都不喜欢下属在他面前过于随便,爱抢风头。因此你在工作中,对上司提出的建议,不要让上司有某种被强制说服的感觉。要让他认为这个决定,其实是领导自己主动想出来的,也是他自己的意愿主动作出的决定,也就是始终让领导觉得他才是真正的主角。

亿乐棋牌而那些总是喜欢出风头的下属,对自己提出的意见总是洋洋得意,不论场合四处宣扬,这样的工作申请却大多都不容易得到上司的认可。职场中,虽然你的工作能力很强,但是对于周围的影响力还远远不及你的上司或领导。既然如此,你为什么非要着急去抢主角的风头,不能先做好一个足够称职的配角呢。

【马菠萝】经验分享

领导的影响力,不仅能帮助你完成很多工作,还能够帮助你快速成长,那你为什么不借助上次的影响力,来加速自己的职业进阶呢?这样既能让上司满意,又可实现自我的事业目标。穿着配角的戏服,唱着主角的大戏,岂不皆大欢喜,您说是吗?返回搜狐,查看更多

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